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Escuta Clínica
Um espaço ético e sigiloso, no tempo de cada pessoa.
Ansiedade, burnout, lutos, conflitos e dúvidas de carreira ouvidos sem pressa e sem julgamento.
Psicólogo e Psicanalista · São Paulo
Ricardo Lopes
Saúde mental e desenvolvimento humano, para pessoas e para empresas.
Saúde mental e alta performance, na mesma escuta.
“Não existe alta performance sustentável sem saúde mental. Existe apenas o adiamento do colapso.”
Com mais de 16 anos de experiência executiva em Recursos Humanos e formação em Psicologia e Psicanálise pela USP, uno a escuta clínica ao conhecimento profundo do mundo corporativo — para pessoas que querem entender a si mesmas, e para empresas que querem cuidar de quem as constrói.
Para quem
Para quem é este espaço
Se você se identifica com uma (ou mais) destas situações, este é o momento de conversar:
- Ansiedade e crises de pânico — quando o corpo dispara alarmes que a mente não consegue explicar, e o dia a dia vira uma sucessão de tentativas de controle.
- Burnout e exaustão profissional — o esgotamento que se instala depois de anos entregando resultado, sustentando equipes e ignorando os próprios limites.
- Conflitos de liderança e de equipe — tensões que se repetem em diferentes empresas e relações, e que pedem uma leitura mais profunda do que “problema de comunicação”.
- Encruzilhadas de carreira — decisões sobre continuar, mudar de rumo ou assumir um novo nível de responsabilidade, sem clareza sobre o que é desejo e o que é medo.
- Empresas que precisam entender seu próprio clima — organizações que sentem os sintomas (turnover, conflitos, desmotivação) mas não têm o diagnóstico.
A escuta
Uma escuta que conhece os dois lados da mesa
A maioria dos processos de terapia trata o sofrimento no trabalho como um tema à parte — algo que se menciona, mas não se aprofunda. Eu faço o caminho inverso: depois de mais de 16 anos liderando áreas de Recursos Humanos em empresas como Viscofan e Servizi Italia, sei o peso de uma reunião de diretoria, a solidão de quem lidera, a política invisível das organizações e o custo emocional de manter a performance em dia.
É essa vivência, somada à minha formação em Psicologia e Psicanálise, que sustenta uma escuta clínica que não separa a pessoa do seu contexto — e não trata o trabalho como ruído, mas como parte central da história de cada um.
Sobre
Sobre Ricardo Lopes
Sou psicólogo e psicanalista em São Paulo (SP), especialista em saúde mental e desenvolvimento humano para pessoas e empresas.
Com mais de 16 anos de experiência executiva em Recursos Humanos e formação pela Universidade de São Paulo (USP), uni ao longo da carreira a escuta clínica da psicanálise à alta performance corporativa. Atuei como Gerente de Recursos Humanos em organizações de grande porte, liderando estratégias de gestão de pessoas, desenvolvimento de lideranças e alinhamento entre equipes multifuncionais e diretorias.
Hoje me dedico ao atendimento clínico — no tratamento de ansiedade, burnout, conflitos e mentoria de carreira — e à consultoria organizacional em clima e liderança, levando às empresas o mesmo olhar que aplico no consultório: o de que resultado sustentável nasce de gente saudável.
Abordagem
Como eu trabalho
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Leitura Organizacional
Anos de vivência real dentro de empresas, não só teoria.
Uma compreensão de primeira mão sobre cultura, liderança e clima corporativo, construída em anos de gestão de pessoas.
03
Resultado Sustentável
Saúde mental e performance não competem — se sustentam.
A convicção de que cuidar da saúde mental é a forma mais consistente de sustentar a performance.
Atendimento
Formas de atendimento
Sessões presenciais em São Paulo ou online, e consultoria para empresas.
Para pessoas
- Sessões individuais, presenciais em São Paulo ou online, com foco em ansiedade, burnout, conflitos e mentoria de carreira.
- Sessões de 50 minutos, semanais.
Para empresas
- Diagnóstico e consultoria em clima organizacional.
- Desenvolvimento e mentoria de lideranças.
- Programas de saúde mental corporativa alinhados a resultado de negócio.
Depoimentos
O que dizem sobre o atendimento
★★★★★
“Me acolheu em um momento muito difícil com muito respeito e carinho. Me ajuda a cada sessão a me conhecer melhor. Hoje me sinto muito mais leve e forte. Só tenho a agradecer e recomendar esse excelente profissional.”
★★★★★
“Desde o início, Ricardo conseguiu me deixar à vontade e foi quebrando barreiras com seu jeito único. É extremamente acolhedor, sabe ouvir de verdade e sempre faz as perguntas certas. Tem me ensinado a reconhecer o meu próprio valor.”
★★★★★
“Com uma excelente empatia, Ricardo não só escuta suas dores, mas também ajuda a enxergar um caminho equilibrado. Me auxiliou a desenvolver autoconfiança. Sem dúvidas, foi um diferencial para a minha saúde mental.”
★★★★★
“O que mais me chama a atenção é a forma como ele une sensibilidade, escuta e profundidade. É um profissional ético, acolhedor e muito preparado, que conduz conversas delicadas sem julgamentos e respeitando o tempo de cada pessoa.”
★★★★★
“Encontrá-lo foi um divisor de águas na minha jornada. Escuta impecável e uma humanidade que acolhe sem julgar desde o primeiro minuto. Conduz cada sessão com leveza, ética e uma firmeza afetuosa.”
★★★★★
“O trabalho psicanalítico com este profissional tem sido um divisor de águas na minha vida, pois tem me dado direção e clareza. A escuta atenta faz toda a diferença. Super recomendo!”
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Perguntas frequentes
Perguntas frequentes
O atendimento é online ou presencial?
Os dois. Atendo presencialmente no meu consultório no Jardim Colombo, em São Paulo, e online por vídeo para todo o Brasil.
Qual a sua formação e o seu registro profissional?
Sou formado em Psicologia e Psicanálise pela USP. Meu registro é CRP SP 35.164-9.
Quais questões você atende?
Ansiedade, crises de pânico, burnout, conflitos de liderança e de equipe, mentoria e encruzilhadas de carreira.
Como funciona o agendamento?
Pelo WhatsApp (11) 97214-3912. Na primeira conversa alinhamos a sua demanda, o formato e os horários.
Quanto duram e com que frequência são as sessões?
As sessões têm 50 minutos e acontecem semanalmente.
Você atende empresas?
Sim — com consultoria de clima organizacional, desenvolvimento de lideranças e programas de saúde mental corporativa.
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